可児市職員採用試験一覧
可児市職員(地方公務員)の採用試験・求人情報を最新のものから順にまとめています(過去に実施されたものを含めて掲載)。
募集職種(採用予定職種)、学力区分、おもな実施日程、試験要項・求人要項を一覧表示しています。
| 募集職種 | 学力 | 応募締切日 | 1次試験日 | 特徴 | 要項 |
|---|---|---|---|---|---|
| 一般事務職(障害者も含む)、一般事務職(経験者)(障害者も含む)、土木技術職(障害者も含む)、土木技術職(経験者)(障害者も含む)、建築技術職(障害者も含む)、建築技術職(経験者)(障害者も含む)、電気技術職(障害者も含む)、電気技術職(経験者)(障害者も含む)、保健師(障害者も含む)、保育士(障害者も含む)、精神保健福祉士(障害者も含む)、主任介護支援専門員(障害者も含む)、福祉支援員(療育)(障害者も含む)、福祉支援員(療育)(経験者)(障害者も含む) | 大卒,短大卒,高卒 | 2024年5月17日 | 2024年6月3日～23日 2024年6月16日 | SPI型,専門型,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 |  |
| 一般事務職、土木技術職、司書、福祉支援員(療育) | 大卒,短大卒 | 2024年1月9日 | - | 論文のみ/作文のみ,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職、一般事務職(経験者)、土木技術職、土木技術職(経験者)、建築技術職、建築技術職(経験者)、保健師、保育士、保育士(経験者)、社会福祉士、福祉支援員(療育)、福祉支援員(療育)(経験者) | 大卒,短大卒,高卒 | 2023年5月26日 | 2023年6月18日 2023年6月19日～23日 | 論文のみ/作文のみ,専門型,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職、建築技術職、建築技術職(経験者) | 大卒,短大卒,高卒 | 2023年1月16日 | 2023年1月28日・29日 | 論文のみ/作文のみ,年齢制限40代,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職、建築技術職、建築技術職(経験者)、福祉支援員 | 大卒,短大卒,高卒 | 2022年11月11日 | 2022年11月26日・27日 | 論文のみ/作文のみ,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職(障害者も含む)、土木技術職(障害者も含む)、建築技術職(障害者も含む)、司書(障害者も含む)、福祉支援員(障害者も含む) | 大卒,短大卒 | 2022年9月2日 | 2022年10月1日・2日 | 論文のみ/作文のみ,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職(障害者も含む)、土木技術職(障害者も含む) | 短大卒,高卒 | 2022年8月1日 | 2022年9月18日 | 教養型,教養・専門型 | |
| 一般事務職(障害者も含む)、一般事務職(経験者)(障害者も含む)、土木技術職(障害者も含む)、土木技術職(経験者)(障害者も含む)、建築技術職(障害者も含む)、建築技術職(経験者)(障害者も含む)、保健師(障害者も含む)、保育士(障害者も含む)、保育士(経験者)(障害者も含む)、福祉支援員(障害者も含む)、福祉支援員(経験者)(障害者も含む) | 大卒,短大卒 | 2022年6月3日 | 2022年6月19日 2022年6月20日～24日 | 論文のみ/作文のみ,専門型,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 | |
| 土木技術職(経験者)(障害者も含む)、建築技術職(経験者)(障害者も含む)、保健師(経験者)(障害者も含む)、福祉支援員(経験者)(障害者も含む) | 大卒,短大卒 | 2021年9月24日 | 2021年10月2日 | 論文のみ/作文のみ,年齢制限40代,年齢制限30代後半 | |
| 一般事務職、一般事務職(経験者)、建築技術職、建築技術職(経験者)、保健師、保育士、福祉支援員 | 大卒 | 2021年6月4日 | 2021年6月19日・20日 2021年6月20日 2021年6月27日 | 論文のみ/作文のみ,専門型,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職 | 高卒 | 2020年9月18日 | 2020年10月18日 | - | |
| 一般事務職、一般事務職(就職氷河期世代、障がい者)、建築技術職 | 大卒 | 2020年8月21日 | - | - | |
| 一般事務職、一般事務職(社会人採用)、土木技術職、土木技術職(社会人採用)、建築技術職、建築技術職(社会人採用)、保健師、保育士 | 大卒 | 2020年6月5日 | 2020年6月20日・21日 2020年6月28日 | - | |