尼崎市職員(地方公務員)の採用試験・求人情報を最新のものから順にまとめています(過去に実施されたものを含めて掲載)。
募集職種(採用予定職種)、学力区分、おもな実施日程、試験要項・求人要項を一覧表示しています。
募集職種 | 学力 | 応募締切日 | 1次試験日 | 特徴 | 要項 |
事務(デジタルも含む)(経験者)、保育士 | 大卒,高卒 | 2024年11月30日 | 2024年10月21日~11月30日 | SPI型,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 |
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事務、事務(障害者)、土木 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2024年9月23日 | 2024年9月下旬~10月上旬 | SPI型,年齢制限40代,年齢制限30代前半 |
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消防吏員 | 高卒 | 2024年9月1日 | 2024年9月22日 | 教養型 |
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学芸員(日本民俗学) | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2024年7月16日 | 2024年8月4日 | 専門型,年齢制限30代後半 |
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消防吏員 | 大卒 | 2024年6月16日 | 2024年7月14日 | 教養型 |
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事務(福祉)(経験者)、事務(心理)(経験者) | 大卒 | 2025年3月31日 | 2025年4月5日~20日・5月上旬 | SPI型,年齢制限50代 |
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事務(福祉)(経験者)、事務(心理)(経験者) | 大卒 | 2024年12月31日 | 2025年1月4日~19日・2月上旬 | SPI型,年齢制限50代 |
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事務(福祉)(経験者)、事務(心理)(経験者) | 大卒 | 2024年9月30日 | 2024年10月5日~20日・11月上旬 | SPI型,年齢制限50代 |
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事務(福祉)(経験者)、事務(心理)(経験者) | 大卒 | 2024年6月30日 | 2024年7月6日~21日・8月上旬 | SPI型,年齢制限50代 |
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事務(経験者も含む)、事務(福祉、福祉(経験者))、事務(心理)、事務(デジタル、デジタル(経験者))、事務(アーキビスト)、技術(土木・建築・電気・機械・造園)(経験者も含む)、技術(環境・衛生・獣医師・薬剤師を含む)、保健師、保育士 | 大卒,短大卒,高卒 | 2024年6月16日 | 2024年5月30日~6月16日 | SPI型,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 |
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事務(福祉)、土木、建築、電気、保健師、管理栄養士 | 大卒,短大卒,高卒 | 2023年11月23日 | 2023年11月29日~12月10日・12月中 | 論文のみ/作文のみ,SPI型,年齢制限40代,年齢制限30代後半 |
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事務、事務(障害者)、土木 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2023年8月27日 | 2023年9月4日~18日 | SPI型,年齢制限40代,年齢制限30代前半 |
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消防吏員 | 高卒 | 2023年8月23日 | 2023年9月17日 | 教養型 |
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消防吏員 | 大卒 | 2023年6月14日 | 2023年7月9日 | 教養型 |
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事務、事務(経験者)、事務(福祉)、事務(福祉)SV(経験者)、事務(心理)、事務(心理)SV(経験者)、技術(土木、建築、電気、造園、環境・衛生(獣医師・薬剤師を含む))、保健師、保育士、保育士(相談支援業務) | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2023年6月15日 | 2023年6月21日~7月10日
2023年7月中旬~下旬 | 論文のみ/作文のみ,SPI型,年齢制限50代,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 |
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事務、事務(福祉)、事務(福祉)(経験者)、事務(心理)(経験者)、土木、建築、機械、造園、管理栄養士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2022年11月23日 | 2022年11月25日~12月5日
~2022年12月中 | 論文のみ/作文のみ,SPI型,年齢制限50代,年齢制限40代,年齢制限30代後半 |
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消防吏員 | 高卒 | 2022年8月24日 | 2022年9月18日・19日 | 教養型 |
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事務、事務(障害者)、土木 | - | 2022年8月21日 | 2022年8月29日~9月18日 | SPI型,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 |
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事務(福祉も含む)(心理も含む)、事務(福祉)(経験者)、事務(心理)(経験者)、技術(土木、建築、機械、造園、環境・衛生(獣医師・薬剤師を含む))、保健師、保育士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2022年6月22日 | 2022年7月1日~20日
2022年7月16日
| 論文のみ/作文のみ,SPI型,専門型,年齢制限50代,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半,氷河期世代枠あり |
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消防吏員 | 大卒 | 2022年6月13日 | 2022年7月10日・16日 | 教養型 |
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