中種子町職員採用試験一覧
中種子町職員(地方公務員)の採用試験・求人情報を最新のものから順にまとめています(過去に実施されたものを含めて掲載)。
募集職種(採用予定職種)、学力区分、おもな実施日程、試験要項・求人要項を一覧表示しています。
| 募集職種 | 学力 | 応募締切日 | 1次試験日 | 特徴 | 要項 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土木技術職、建築士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2025年3月7日 | - | 論文のみ/作文のみ,年齢制限40代 |  |
| 土木技術職、建築士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2025年2月7日 | - | 論文のみ/作文のみ,年齢制限40代 | |
| 一般事務職、土木技術職、建築士、消防職員 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2025年1月10日 | 2025年2月9日 - | 論文のみ/作文のみ,教養型,専門型,年齢制限40代,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職、土木技術職、畜産技術職(経験者も含む)、保健師、保育士、建築士、文化財専門職 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2024年8月21日 | 2024年9月22日 | 教養型,教養・専門型,年齢制限40代,年齢制限30代後半 | |
| 一般事務職(経験者)、土木技術職、保健師、保育士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2024年11月20日 | - | 論文のみ/作文のみ,SPI型,年齢制限40代 | |
| 一般事務職(経験者)、土木技術職、保健師、保育士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2024年10月18日 | - | 論文のみ/作文のみ,SPI型,年齢制限40代 | |
| 一般事務職(経験者)、土木技術職、保健師、保育士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2024年9月20日 | - | 論文のみ/作文のみ,SPI型,年齢制限40代 | |
| 一般事務職(経験者)、土木技術職、保健師、保育士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2024年8月20日 | - | 論文のみ/作文のみ,SPI型,年齢制限40代 | |
| 一般事務職(経験者)、土木技術職、保健師、保育士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2024年7月19日 | - | 論文のみ/作文のみ,SPI型,年齢制限40代 | |
| 一般事務職(経験者)、土木技術職、保健師、保育士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2024年6月20日 | - | 論文のみ/作文のみ,SPI型,年齢制限40代 | |
| 一般事務職、土木技術職、保健師、保育士 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2024年6月14日 | 2024年7月14日 | 教養型,専門型 | |
| 一般事務職、土木技術職、畜産技術職(経験者も含む)、保健師、保育士、管理栄養士、消防職員 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2023年8月18日 | 2023年9月17日 | 教養型,専門型,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職、土木技術職、保健師 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2023年6月9日 | 2023年7月9日 | 教養型,専門型,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職(経験者)、土木技術職(経験者)、保育士(経験者) | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2023年5月19日 | 2023年6月4日 | 教養型,専門型,年齢制限50代,年齢制限40代 | |
| 一般事務職、土木技術職(経験者も含む)、介護支援専門職(経験者も含む) | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2022年8月19日 | 2022年9月18日 | 教養型,専門型,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職、土木技術職 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2022年6月10日 | 2022年7月10日 | 教養型,専門型,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職(経験者)、保育士(経験者) | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2022年5月20日 | 2022年6月5日 | 教養型,専門型,年齢制限40代 | |
| 一般事務職(障害者も含む)、土木技術職(障害者も含む)、保育士(障害者も含む)、介護支援専門員(障害者も含む) | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2021年9月17日 | 2021年10月17日 | 教養型,専門型,年齢制限40代,年齢制限30代後半,年齢制限30代前半 | |
| 一般事務職、土木技術職、介護支援専門員 | 院卒,大卒,短大卒,高卒 | 2021年6月17日 | 2021年7月11日 | 教養型,専門型,年齢制限40代,年齢制限30代前半 | |
| 一般行政職、土木技術職、保健師、保育士 | 高卒 | 2020年9月17日 | 2020年10月18日 | - | |