五條市職員採用試験一覧
五條市職員(地方公務員)の採用試験・求人情報を最新のものから順にまとめています(過去に実施されたものを含めて掲載)。
募集職種(採用予定職種)、学力区分、おもな実施日程、試験要項・求人要項を一覧表示しています。
| 募集職種 | 学力 | 応募締切日 | 1次試験日 | 特徴 | 要項 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技術職(土木)(経験者)、技術職(建築)(経験者) | 院卒,大卒,短大卒 | 2024年10月31日 | 2024年11月上旬 | 筆記試験なし,年齢制限40代 |  |
| 事務職、技術職(建築)、保健師 | 大卒,短大卒,高卒 | 2024年8月23日 | 2024年9月13日～29日 2024年9月29日 | SPI型,専門型 | |
| 技術職(土木)(経験者)、技術職(建築)(経験者) | 院卒,大卒,短大卒 | 2024年7月12日 | 2024年7月中旬 | 筆記試験なし,年齢制限40代 | |
| 技術職(土木)(経験者)、技術職(建築)(経験者) | 院卒,大卒,短大卒 | 2024年4月30日 | 2024年5月上旬 | 筆記試験なし,年齢制限40代 | |
| 事務職(経験者) | 大卒,短大卒,高卒 | 2024年4月16日 | 2024年4月20日～30日 | SPI型,年齢制限40代 | |
| 技術職(土木)、技術職(建築)、介護支援専門員 | 大卒,短大卒 | 2024年1月10日 | 2024年1月21日 | 教養型,専門型,年齢制限30代後半 | |
| 技術職(土木職)、技術職(建築職)、介護支援専門員 | 大卒,短大卒 | 2023年9月21日 | 2023年10月15日 | 教養型,専門型,年齢制限30代後半 | |
| 技術職(土木、建築)、介護支援専門員 | 大卒,短大卒 | 2023年8月16日 | 2023年9月17日 | SPI型,専門型,年齢制限30代後半 | |
| 事務職(行政事務)(経験者) | 大卒,短大卒 | 2023年6月30日 | - | 論文のみ/作文のみ,年齢制限50代 | |
| 技術職(土木)、保育教諭 | 大卒,短大卒 | 2023年6月9日 | 2023年6月25日 | 専門型 | |
| 事務職、事務職(経験者)、事務職(障害者)、保健師 | 大卒,短大卒,高卒 | 2023年5月23日 | 2023年6月3日～11日 | SPI型,年齢制限40代,年齢制限30代後半 | |
| 事務職(経験者)、技術職(土木)、保健師 | 大卒,短大卒,高卒 | 2023年1月17日 | 2023年1月29日 - | 論文のみ/作文のみ,教養型,専門型,年齢制限40代 | |
| 事務職、事務職(障害者)、技術職(土木)、保健師、保育教諭 | 大卒,短大卒,高卒 | 2022年8月18日 | 2022年9月18日・19日 | 教養型,教養・専門型,年齢制限30代後半 | |
| 事務職、技術職(土木) | 大卒 | 2022年7月22日 | 2022年8月27日・28日 | 教養型,教養・専門型 | |
| 事務職(経験者) | 大卒,短大卒,高卒 | 2022年6月16日 | 2022年6月25日〜7月10日 | SPI型,年齢制限40代 | |
| 事務職、事務職(障害者)、技術職(土木)、保健師、保育教諭 | 大卒,短大卒,高卒 | 2021年8月17日 | 2021年9月5日～19日 2021年9月19日 2021年9月19日・20日 | SPI型,教養型,教養・専門型,年齢制限40代,年齢制限30代後半,氷河期世代枠あり | |
| 事務職、事務職(就職氷河期世代の社会人、新型コロナウイルス感染拡大影響者、身体障害者対象)、技術職(土木・建築) | 大卒,短大卒,高卒 | 2020年8月17日 | 2020年9月20日・21日 2020年9月20日～29日 | - | |
| 事務職、事務職(身体障害者対象、知的障害者)、技術職(土木・建築)、保育士 | 大卒,短大卒,高卒 | 2019年8月16日 | 2019年9月22日 2019年9月22日・23日 | - | |
| 事務職、事務職(身体障害者対象、知的障害者)、技術職(土木、建築)、技術職(土木建築)(職務経験者)、介護支援専門員(経験者)、保育士 | 大卒,短大卒,高卒 | 2018年8月17日 | 2018年9月16日・17日 2018年9月17日 - | - | |
| 事務職、事務職(身体障害者対象)、土木技術職員、技術職(土木建築)(職務経験者)、保健師、保育士、保育士(職務経験者対象) | 大卒,短大卒,高卒 | 2017年8月17日 | 2017年9月17日 2017年9月17日・18日 - | - | |